高文化層次和高素質(zhì)的員工肯定是企業(yè)的首選，即使在制造行業(yè)，也需要大學(xué)生來為企業(yè)升級(jí)人才結(jié)構(gòu)。目前我國的學(xué)歷形式有很多種，除統(tǒng)招的全日制學(xué)歷之外，還有成人高考、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、電大開放教育等繼續(xù)教育學(xué)歷，這些主要是針對(duì)在職人員的。

一、在職學(xué)歷提升有補(bǔ)貼嗎？

學(xué)歷補(bǔ)貼，是指用人單位為吸引優(yōu)秀人才而采取的一項(xiàng)措施，企業(yè)在招聘員工時(shí)，為取得相應(yīng)學(xué)歷的員工補(bǔ)貼相應(yīng)的工資，以吸引更多的優(yōu)秀人才到該企業(yè)就業(yè)。申報(bào)條件如下：

1、注冊(cè)在保稅區(qū)的用人單位，申請(qǐng)人取證時(shí)(以證書核發(fā)日期為準(zhǔn))累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿36個(gè)月；

2、學(xué)歷、職稱證書必須為在職期間取得的，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，職工應(yīng)為單位從業(yè)狀態(tài)；

3、申報(bào)職稱類證書補(bǔ)貼的，須登錄中國人事考試網(wǎng)查須有證書正確信息結(jié)果，有查詢結(jié)果且屬專業(yè)技術(shù)職稱序列的可申報(bào)(非職稱類的不可申報(bào))；

4、用人單位按照規(guī)定為員工辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)合同續(xù)訂變更、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；從證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，由用人單位匯總職工補(bǔ)貼材料后為職工申請(qǐng)，同一年度，職工只能享受學(xué)歷、職稱和技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)。

二、在職學(xué)歷提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

而不同地區(qū)，不同單位，不同學(xué)歷級(jí)別的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)存在差異。以某地方國企為例，為在職員工學(xué)歷提升繼續(xù)教育制定的補(bǔ)貼管理辦法如下：

1、參加本科學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書的職工，每人補(bǔ)助2000元;

2、參加碩士研究生教育并取得學(xué)歷學(xué)位證書的職工，每人補(bǔ)助5000元;

3、參加博士研究生教育并取得學(xué)歷學(xué)位證書的職工，每人補(bǔ)助20000元。

另外，國家也相當(dāng)重視繼續(xù)教育，積極鼓勵(lì)國民提升學(xué)歷，并相繼出臺(tái)了一系列政策支持學(xué)歷提升，如將繼續(xù)教育的費(fèi)用納入個(gè)人抵稅的范疇。

綜上所述，繼續(xù)教育現(xiàn)在已經(jīng)成為提升學(xué)歷的一種通用途徑，很多單位為提高員工綜合素質(zhì)，通常也會(huì)要求個(gè)人按照規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。參加繼續(xù)教育的人才，更有機(jī)會(huì)晉升或者加薪，享受高級(jí)別的福利待遇，類似落戶政策、住房補(bǔ)貼，這對(duì)許多人來說都是很好的機(jī)會(huì)。