事業(yè)單位工作后再升學(xué)歷漲工資嗎？事業(yè)單位工作后再提升學(xué)歷能否漲工資要根據(jù)單位的崗位和單位的規(guī)定決定的。事業(yè)單位一般只是職業(yè)晉升評(píng)級(jí)才會(huì)加工資，但是學(xué)歷是會(huì)影響評(píng)級(jí)的，并不是學(xué)歷提升了就會(huì)加工資。

事業(yè)單位工作后再升學(xué)歷漲工資嗎？

對(duì)于事業(yè)單位工勤崗位的人來(lái)說(shuō)，他們提升工資的主要途徑就是考試，比如說(shuō)是從普通工考到初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工等，他們的工資水平就能夠提升一個(gè)檔次。

一、事業(yè)單位管理崗

事業(yè)單位管理人員是可以漲工資的，她們?cè)诠ぷ髌陂g提升了學(xué)歷以后，學(xué)歷是可以進(jìn)行二次認(rèn)證的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去認(rèn)證了之后，拿到人社局工資股，把自己的學(xué)歷更改過(guò)來(lái)就可以提升工資了。

二、專業(yè)技術(shù)崗、工勤

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的工作人員，工資與職稱有關(guān)，目前專業(yè)技術(shù)十分為13級(jí)，工勤崗位職稱分為六級(jí)。專業(yè)技術(shù)與管理崗是職稱越高工資越高。

三、其它提升工資途徑

對(duì)于事業(yè)單位管理崗的工作人員來(lái)說(shuō)，想提升工資的主要途徑就是提拔，被提拔到更高的工作崗位上就有可能提升工資水平。

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